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「参考程度に見ているという企業もあれば、足切りとして使っている企業もありますし、なかには内定後の待遇を決める基準として使うという場合もあります」

企業がオープンにしない非公開求人とは 転職成功者がNo.1エージェントを選ぶ理由 なんと！　採用時のみならず、内定が決まった後にまでSPIが影響する場合があるとは…。何だか思っていたよりもずっとSPIって重要そうだ。それならしっかり問題集などで対策しておきたいところだが、とはいえみんなが同じように対策してきたら結局差はつかないのでは？ 「まったく対策をせずに受ける人もいるんですよ。それって採用する側からすると“対策すらしていない”という印象を受けることになります」