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 そこで、年下の人間が上司となる可能性のある職場では、常に「年齢や役職に関わらず、『さん』付けで呼ぶ」というルールを決めておくことをお勧めします。会社と会社といった対外的なやりとりが難しくなるのであれば、ちょっと複雑になりますが、社内のみでの運用ルールでもよいかもしれません。

 そうすることで、年上部下も「年下相手に役職名で呼ばずにすむ」でしょうし、あなた自身も「年上部下から『君』付けで呼ばれて威厳を損なう」おそれを感じたり、「役職名で呼ばれてバツの悪い思いをする」こともなくなるはずです。

年下の上司を「○○君!」と呼ぶ60代の部下、当人同士は納得していても周囲の反応は……。 - 年上の部下とうまくつきあう職場のルール

 

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