Emploi - Management

Doué, méritant ou politique ? Longtemps, la courtisanerie l’a emporté. Mais dans un contexte où l’entreprise évolue, celle du manager pourrait s’affirmer autrement.

Moins de 57 % des 55-64 ans français étaient en emploi en 2022. De quoi placer la France au 17e rang de l’UE en matière de taux d’emploi des seniors, alors que les partenaires sociaux doivent aboutir à des solutions pour améliorer la situation.

Passionné ? Et voilà le manager embarqué pour une vie professionnelle de chef. Un chef qui cumule parfois vingt jobs en un.

L’artisanat d’art est le bien le plus précieux du secteur du luxe et les besoins explosent. Il attire de nombreux actifs qui veulent se reconvertir. Explications.

Grand penseur du management, le prix Nobel d’économie Daniel Kahneman s’est éteint à l’âge de 90 ans. Il avait été un pionnier dans l’introduction de théories de psychologie et d’une "variable d’irrationnalité" dans les sciences économiques.

Invitées à conserver en leur sein et à motiver leurs salariés expérimentés, les entreprises n’y consentent bien souvent qu’avec parcimonie.

D’après une enquête réalisée par le cabinet d’étude Robert Walters, 56 % des cadres RH ont exprimé le souhait de changer d’emploi dans les douze prochains mois.

Plébiscité pour sa souplesse et son moindre coût, ce mode de formation ne relève pas pour autant de la solution miracle. Avant de s’y engager, il convient de se poser les bonnes questions.

Les signaux d’alerte concernant la dégradation du bien-être au travail des cadres se multiplient ces dernières années.

Executive MBA, master of science, certificat en management… Le nombre de diplômes en formation continue associés aux écoles de commerce continue de grimper. Comment s’y retrouver et faire le bon choix au milieu d’un océan de cursus ?

Rencontrer des professionnels du métier permet de mieux l’appréhender et de choisir la bonne formation. Des aides financières existent pour faciliter le changement de voie.

D’après une étude réalisée par l’agence spécialisée en data FLASHS et le site d’hébergement web Hostinger.fr, 89 % des dirigeants et managers interrogés admettent procrastiner au travail.

En cas d’arrêt maladie d’origine non professionnelle, les salariés auront désormais le droit de cumuler des congés payés.

Un management de qualité a des effets massifs sur la productivité. L’administration, encouragée par le chef de l’Etat, a tout intérêt à s’inspirer des meilleures pratiques.

Selon une étude de l’Apec publiée ce mardi, 45 % d’entre eux démissionneraient si l’accès au télétravail était supprimé dans leur entreprise.

Alors que l’économie française ralentit, Gabriel Attal a évoqué une prochaine réforme de l’Assurance chômage, dans la lignée de "l’acte II" de la réforme du marché du travail promis par le chef de l’État.

Selon une étude Ifop, une majorité des 18-35 ans font de la dimension environnementale des locaux un critère fondamental pour rejoindre une entreprise et y être épanoui.

Autorisé, le port d’un signe religieux au travail ? Des différences entre les secteurs public et privé existent. Et le respect de la loi n’est vraiment pas compliqué.

Près de 5 000 salariés de l’entreprise allemande SAP ont fustigé dans une lettre interne une "trahison" et ont menacé de démissionner après que la direction a imposé un retour à trois jours de présentiel obligatoire pour tous.

Les augmentations de salaire dans le privé ont été moins importantes au sortir des négociations annuelles début 2024 qu’en 2023, avec des conséquences sur le pouvoir d’achat des salariés, qui doivent composer avec l’inflation.

Certaines entreprises sont tentées de revenir en arrière sur le télétravail, l’associant à une perte de productivité et d’engagement. Alors quel avenir pour le travail à distance ?

Une étude publiée par le "Wall Street Journal" révèle que les salariés en télétravail à temps plein seraient moins susceptibles d’obtenir une promotion.

Lequel de ces deux systèmes est le plus efficace ? La science apporte des réponses à cette querelle qui agite le monde du travail depuis des années.

Entre les déçus qui rêvent d’être à sa place, les habitués d’Elisabeth Borne et ceux qui ne répondent qu’à Emmanuel Macron, le nouveau Premier ministre de 34 ans va devoir faire ses preuves.

Si le "blue monday" ne repose sur aucun fondement scientifique, le mois de janvier, lui, flirte parfois avec déprime pour certains cadres. Voici les clés pour se remobiliser.

La santé mentale des employés qui bénéficient sur leur lieu de travail d’activités visant au bien-être n’est pas forcément meilleure que dans les autres entreprises, selon une nouvelle étude menée en Grande-Bretagne.

Pour ne pas se tromper, le manager doit préparer ses entretiens d’embauche. Son double objectif est de savoir à qui il a affaire et de bien lui présenter l’entreprise.

L'entreprise, fondée en 1964 par le designer britannique Terence Conran, emploie près de 400 salariés et compte 25 magasins.

Analyses, entretiens, conseils... Toute l'année 2023, L'Express vous a accompagné dans votre rôle de manager et vous donne les clés pour affronter dans les meilleures conditions les problématiques d'aujourd'hui et de demain. Retrouvez notre best of.

Remettre à jamais ce que l’on devrait faire enclenche une cascade de culpabilisation. Mais procrastiner a ses vertus : conseils de Mathilde Ramadier, Descartes et Freud.

Troisième épisode de notre série consacrée aux managers difficiles : le faiseur d’embrouilles, qui provoque des clashs dans l’équipe, tout en préservant sa superbe.

Deuxième épisode de notre série consacrée aux managers difficiles : l’anguille qui se faufile quand on le cherche, option "fuyant" quand il lui faut prendre parti.

Près d'une TPE-PME sur cinq, ayant du mal à recruter, pointe les difficultés des candidats à se loger, selon une enquête de la Confédération des PME (CPME) publiée jeudi.

A la fin de l’année, trois semaines de travail séparent les Français des Allemands salariés à temps complet. Une différence qui s’explique en partie par les arrêts maladie.

Les syndicats de Casino ont appelé à la mobilisation générale ce mardi depuis que le groupe en difficulté financière s’est dit prêt à céder des magasins à des concurrents.

Premier épisode de notre série consacrée aux managers difficiles : le profil agressif, voire qui flirte avec la psychopathie.

Un "non, non" ou un "non, peut-être oui" ? Mal se faire comprendre peut entraîner des dysfonctionnements pour le manager. Voici comment éviter que les choses ne tournent mal.

En grande difficulté financière et en pleine restructuration pour sauver sa peau, le groupe Casino envisage notamment de vendre des magasins au groupe Intermarché.

Face à un taux de chômage qui continue d’augmenter, le gouvernement d’Elisabeth Borne réfléchit à des pistes de réforme.

L’absence d’unité entre les syndicats de cheminots lors des négociations salariales avec la direction éloigne le risque d’une grève massive pendant les vacances de Noël.

Selon une étude de l’Apec, l’envie d’évoluer à un poste de manager a reculé de trois points en un an. Un phénomène qui s’explique en grande partie par l’appréhension d’avoir à gérer les individualités de son équipe.

Travailler avec un menteur est éprouvant pour le manager qui attend un résultat et récolte une fable. Jean-Pierre Mercier (Challenge-Action) explique comment s’en sortir.

Selon une étude réalisée par l’Ifop et Flash sur les relations sociales au travail, 68 % des salariés considèrent que parler de leurs rémunérations est un tabou.

Alors que la valeur de son action chute depuis l’annonce de mauvais résultats économiques début octobre, la multinationale française annonce ce mercredi 15 novembre un plan de désendettement.

La colère a le mauvais rôle. Elle est l’ennemie de la bienveillance. Cette émotion devrait pourtant être considérée autrement, comme la traduction des valeurs de ceux qui la laissent éclater.

Les personnes s’inscrivant pour la première fois à l’assurance chômage devront avoir travaillé au moins cinq mois, et non six mois, au cours des derniers 24 mois. Les syndicats voulaient revenir à quatre mois.

L’école de management Insead a publié mardi 7 novembre le classement 2023 des pays les plus attractifs pour les jeunes actifs aux compétences recherchées. Une 10ᵉ édition de l’indice mondial encore dominé par les pays riches.

Selon que vous soyez journaliste, médecin, policier ou publicitaire, vous ne suscitez pas le même degré de confiance. C’est ce que démontre un sondage Ipsos, publié par "Les Echos", qui dévoile un podium des professions.

La "to-do list" peut être écrasante pour le manager, ses objectifs impossibles à tenir. Conseils pour la transformer en retrouvant du sens et en recollant à ses valeurs.

La Chine devrait voir sa part augmenter dans les emplois manufacturiers mondiaux d'ici à 2050, selon une étude du Centre pour le développement mondial (CGD) de Washington.

Alors que le dégel du point d’indice a été acté en 2022, une étude de l’Insee publié mercredi révèle que la rémunération des agents publics n’a augmenté que de 0,2 % par an entre 2011 et 2021, contre 0,4 % pour celle des salariés du privé.

Le patronat a adressé ce mercredi 25 octobre ses réclamations au gouvernement. Les syndicats déplorent le risque d’une baisse des droits pour les salariés.

Le nombre de chômeurs est en légère augmentation globale au troisième trimestre, mais continue sa baisse globale comparée à l’année prochaine.

La multinationale du commerce en ligne a présenté, mercredi 19 octobre, de nouveaux robots et drones destinés à accélérer ses cadences, au risque d’augmenter aussi la pression sur ses employés.

Face à la fervente opposition d’une partie des actionnaires au rachat par le milliardaire tchèque d’une branche d’Atos, Bertrand Meunier a quitté la tête du conseil d’administration du groupe informatique.

Malgré des augmentations substantielles en 2022, les salaires ont augmenté en France moins fortement que l'inflation depuis 2019. En cause : une baisse de la productivité.

Les députés ont adopté ce mardi, à une nette majorité, le projet de loi "pour le plein-emploi" du gouvernement, qui réforme Pôle Emploi et le fonctionnement du RSA.

Le gouvernement Borne a annoncé vouloir prélever par arrêté environ 2 milliards d’euros sur les excédents de l’Unédic en 2023, puis à nouveau 2 milliards à travers le projet de loi de financement de la Sécurité sociale en 2024.

Quoi de neuf sur la parentalité ? Concilier ses vies privée et professionnelle et manager par le Lego, conseille la psychologue clinicienne Angélica Barrero Guinand.

La présidente de l’Ile-de-France souhaite augmenter le salaire minimum dans sa région. L’économiste Gilbert Cette analyse cette proposition, qu’il juge baroque et périlleuse.

Il existe autant de formes d’addiction au travail que de "boulomanes". S’il est parfois utile d’en faire plus, plonger sans émerger du travail peut nuire à votre santé !

Une partie des salariés de trois grands constructeurs automobiles aux Etats-Unis ont cessé le travail vendredi 15 septembre après l’échec des négociations avec leurs directions.

Selon plusieurs études, dont celle du cabinet de recrutement PageGroup, les augmentations de salaire devraient presque compenser l’inflation en France cette année.

Parfois née de rien, la rumeur peut prendre des allures de terreur déstabilisant tout un collectif. Conseils au manager pour répondre à ses collègues et imposer sa vérité.

Ils ont 25 ans ou moins et sont étudiants, salariés, stagiaires ou encore alternants. Ils ont accepté de nous parler de leur rapport au travail pendant tout l’été sur notre page Linkedin.

Nombre d'heures travaillées, productivité, absentéisme... Depuis des années, le travail perd de son importance dans la vie des Français. Illustration en chiffres.

ÉPISODE 5/5. Notre série d’été se termine avec le retour au bureau. Pour le manager, le temps est venu de dire les choses en limitant abréviations, acronymes et sabir techno !

En lien direct avec les équipes, ils assurent la bonne performance de l’entreprise. A condition qu’on leur laisse la juste marge d’action.

Les résultats d’une étude publiée jeudi 31 août par le cabinet WTW révèlent que l’absentéisme a encore progressé dans les entreprises françaises en 2022.

La part de budget des entreprises allouée à la rémunération a gonflé cette année, selon une enquête du cabinet Deloitte publiée ce jeudi.

De la start-up au grand groupe, chacun y va de sa recette pour recruter, accompagner et conserver des collaborateurs plus remuants que jamais.

Les Français travaillent moins que leurs voisins mais refusent qu’on touche à l’Etat providence.

Journaliste à LCI et essayiste, Pascal Perri questionne notre rapport au travail dans un ouvrage à paraître le 14 septembre. Il pointe sans ménagement les travers de notre société et le rôle trouble d’une partie de la gauche dans cette dérive.

Plus de 25 000 chefs d’entreprise ont perdu leur emploi au cours du premier semestre, ce qui représente une hausse de 36,6 % par rapport à la même période l’an dernier.

Spécialiste des ressources humaines, Bruno Mettling décrypte les nouveaux ressorts qui motivent, ou non, les salariés. Et appelle les entreprises à faire leur révolution.

Une étude de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) révèle ce jeudi comment les cadres ayant démissionné en 2022 ont organisé leur départ volontaire auprès de leur entreprise.

Alors qu’elle avait été promise par l’Etat d’ici fin 2024, la suppression de la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises pourrait finalement être échelonnée sur quatre ans. Le Medef et la CPME s’inquiètent.

ÉPISODE 3/5. Dans notre série d’été consacrée aux maux du management, on s’intéresse au "collaborateur". Un terme franchement bienveillant ou préoccupant dans le monde du travail ?

Recrutement, prise de décision, télétravail... Chaque semaine, des cadres de grandes entreprises ont partagé leur expérience de managers sur la page LinkedIn de L'Express. Retrouvez les ici en intégralité.

En quête de sens ou par nécessité, ils sont nombreux à se reconvertir, et ce de plus en plus jeunes. Cinq d’entre eux ont accepté de livrer pendant plusieurs semaines leurs parcours sur la page LinkedIn de L’Express. Etat des lieux et conseils.

Motif de jalousie et parfois d’injustice, la rémunération divise en entreprise. Alors faut-il en évoquer le montant avec ses collègues ?

Après son explosion pendant la pandémie de Covid-19, le télétravail s’est progressivement organisé et nombre de travailleurs y ont pris goût à travers le monde. En France, malgré une forte progression, travailleurs et employeurs restent frileux sur la question du distanciel, d’après une étude publiée fin juillet.

EPISODE 2/5 - Dans notre série d’été consacrée aux maux du management, se trouve "déléguer". Parfois, la bonne intention se transforme en casse-tête pour le manager et son collègue.

Pendant les confinements, elles ont permis de garder un semblant de confort dans la vie professionnelle et personnelle. Soumises à une rude concurrence, certaines de ces entreprises traversent aujourd’hui une mauvaise passe.

Malgré une baisse record depuis 40 ans, le taux de chômage semble avoir atteint un échelon qui sera difficile à franchir à court terme, estime l’Insee.

EPISODE 1/5 - Dans notre série d’été consacrée aux maux du management figure la réunion/réunionite. Que cache ce concept utilisé comme mode organisationnel, justificatif ou bouclier ?

Avec l’essor du télétravail, la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle est de plus en plus ténue. Il est pourtant essentiel d’exercer son droit à la déconnexion pour parvenir à faire la coupure lors d’un départ en vacances.

Le nombre d’étudiants en apprentissage a presque triplé depuis 2018. Mais derrière ce succès se cache une politique extrêmement coûteuse pour l’Etat, aux résultats à nuancer.

La rupture professionnelle, qui fait aussi la vie d’une entreprise, a un impact sur le partant et les restants. Le manager a un rôle capital pour maintenir le cap.

Nombre de candidats challengent les entreprises afin de trouver leur graal. Pour faire la différence, Celica Thellier (ChooseMyCompany) indique comment s’y prendre.

Le manager peut parfois annoncer des choses terribles. Conseils d’Arnaud Collery (coach) et de Tania Mintsa (consultante chief happiness officer) pour le faire avec tact.

Une quarantaine d’industriels de l’alimentaire se sont engagés auprès de Bercy à baisser les prix de 5 % à 7 % sur environ 1 000 produits alimentaires.

Un départ, une cagnotte. Une naissance, recagnotte. Est-ce mal de ne pas avoir envie d’y contribuer ? Les réponses de Tania Mintsa, consultante "chief happiness officer".

Un fauteur de troubles peut mettre en vrac la meilleure équipe du monde. Lionel Neveux (Alternego) et Gilles Riou (Egidio) proposent des pistes pour contrer ses méfaits.

Le gouvernement souhaite moderniser et simplifier les démarches d’accès au RSA et à la prime d’activité en permettant aux salariés de connaître immédiatement les revenus à déclarer.

Frustrations, faibles revenus, chômage plus élevé qu’ailleurs… Les efforts réalisés au travers de la politique de la ville n’ont pas suffi à restaurer la cohésion dans les quartiers défavorisés.

Selon les projections de l’Insee, la population active devrait augmenter sous l’impulsion du recul de l’âge de départ à la retraite, ainsi que la part de seniors parmi les personnes ayant un emploi ou étant au chômage.