DuPont e IARSE responden sobre prácticas #AntiRSE
Tras el post del 16 de Febrero en el que se sostenía que «las prácticas AntiRSE también requieren reacción» por parte de empresas e instituciones que nuclean a estas empresas como parte de una cultura de promoción de la responsabilidad social, la principal empresa afectada DuPont, y el IARSE, organización que cuenta como Miembro de Oro a otra de las empresas involucradas, Adecco, ofrecieron a RSE Online su punto de vista tras la publicación (a pesar de haber tenido la oportunidad anteriormente).
Tras haber eliminado el feedback en Twitter (de la cuenta @DuPont_Ability), la empresa derivó el interrogante a la Argentina, y allí contestó María Eugenia Tibessio, Coordinadora de RSE de DuPont Argentina.
Tibessio señaló que la «decisión» de la empresa «no es debatir a través de los medios», pero sí eligió plantear la visión de la empresa ante RSE Online (los blogs también son medios de comunicación).
Aquí comparto fragmentos textuales de la réplica de DuPont:
Tanto DuPont como su negocio Pioneer trabajan respetando sus valores corporativos y la legislación de los países donde operan.
En nuestro país, Pioneer contrata, a través de empresas tercerizadoras, trabajadores rurales no permanentes para su trabajo de “deflore de plantas”. Esta actividad dura entre 15 y 30 días en más de 50 campos que año a año varían y están alejados de la ruta o de cascos urbanos. Por este motivo se organizan campamentos que los hospedan cumpliendo las leyes y normas vigentes que regulan esta actividad.
Es importante remarcar que no se trata de trabajo esclavo ni ilegal. Se pagan salarios justos, los trabajadores están registrados en los organismos gubernamentales correspondientes y muchos de estos trabajadores vuelven a trabajar a Pioneer cada año. Creemos firmemente en nuestros valores y, por eso, estamos reevaluando las condiciones de los trabajadores rurales no permanentes a nivel mundial, volviendo a examinar minuciosamente las prácticas para que exista una coherencia entre las mismas y los valores corporativos. No sólo para cumplir con lo que exige la ley –tal como ahora lo hacemos- sino para ir más allá de las normas jurídicas aplicables.
Estamos convencidos de que de situaciones, como la que hoy atravesamos, ayudan a mejorar.
No tenemos dudas que esto será confirmado por la justicia, ámbito en el que debemos esclarecer esta confusa situación. DuPont y Pioneer ya están colaborando con la justicia en ese objetivo.
RSE no es para nosotros un excusa comunicacional, es un camino que hemos comenzado hace muchos años, sin grandes declamaciones, con participación activa de nuestra gente y con programas sustentables de los que nos sentimos muy orgullosos.
Sólo apuntar una lectura aquí: Si DuPont ha «comenzado hace muchos años» el camino de la RSE, por qué ahora tiene que hacer revisión «no sólo para cumplir la ley sino para ir más allá de las normas jurídicas aplicables» (la esencia de la RSE).
No queda claro entonces si realmente ya estaban comprometidos con la RSE (participan en el CEADS; adhieren al Pacto Global; desde el año 2002 que vienen trabajando en Reportes de Sustentabilidad), ¿aún no sabían que las normas jurídicas son el piso, y no el techo de la RSE?
En tanto que la respuesta del IARSE, llegó tras enviar un e-mail solicitando alguna posición sobre la membresía Adecco (empresa que sigue en silencio). En ese comunicado, Laura Massari, Directora de Relaciones Institucionales, sostuvo «estar al tanto de lo que nos venís preguntando desde el 7 de febrero en ambas redes sociales» (por las preguntas vía Twitter y Facebook que nunca han sido respondidas por esos medios). Así todo, no se expresó de manera clara sobre el caso particular.
Para que cada quien saque sus conclusiones, copio textual la respuesta:
Acordamos con vos acerca de las acusaciones sobre trabajo esclavo. Sobre las condiciones de trabajo denigrantes creemos que no hace falta explicar que estamos totalmente en contra y de todo aquello que afecte a la dignidad humana.
Por una cuestión de respeto y responsabilidad informativa no hemos emitido comunicaciones específicas al respecto. Sí lo hicimos en referencia a lo que supone adherir al sistema de membresía.
Creemos en la plena vigencia del estado de derecho y el funcionamiento de las instituciones, por tanto deberán ser éstas las encargadas de juzgar y aplicar la ley conforme corresponda en cada caso.
Seguiremos con nuestro más firme compromiso de acompañar los procesos de mejora hacia prácticas empresariales sustentables.
Y aquí surge una pregunta: ¿Una ONG debe tener «respeto» y «responsabilidad informativa» sobre malas prácticas que la salpican? Estimo que para muchas empresas miembro del IARSE no debe caer muy bien compartir espacio web (si de eso se trata «ser miembro») con una empresa con las acusaciones que carga Adecco (más allá de que lo que está en juego aquí es que Adecco no tomó en cuenta a sus Stakeholders).
Según el relevamiento realizado en otras entidades en el post original, la mayoría coincidieron en una salida de la empresa (por propia cuenta o por decisión de la ONG -en los casos donde se manejan con mayor transparencia-), a pesar de que sigue siendo preocupante que sólo dos organizaciones cuenten con mecanismos para tratar de forma eficaz estos emergentes que le pueden suceder a cualquier otra organización de RSE en la región.
2011 puede ser un buen año para salir del estancamiento que tiene la RSE en la Argentina. Quienes están en una posición de liderazgo, tienen el imperativo de trabajar en ese sentido. Quizás la estrategia de sumar empresas en cantidad tenga que ser revisada, y comenzar a implementar otra: la de sumar valor a las prácticas empresariales de esos que se suman. Da la sensación que hoy hace falta algo más que promover el concepto de RSE.
¿Te gustó lo que leíste? ¿Tenés otra visión para aportar? Por qué no dejás un comentario abajo y continuás la conversación, o te suscribís a mi feed y lees artículos como este enviados a tu lector de feeds.
Comentarios
Si mal no recuerdo, la misma actitud tomó IARSE con el caso Siemens (en su momento era parte de su sistema de membresias). Desde su casa central Siemens admitió casos de corrupción en su filial de Argentina (pago de coimas a funcionarios de gobierno). Siemmens emitió un escueto comunicado («En Siemens hemos condenado duramente esas prácticas y las hemos cambiado radicalmente. Ha sido una amarga lección…»). No recuerdo que IARSE se haya pronunciado al respecto en su momento. No creo que lo haga ahora en el caso de Addeco.
En un par de semanas nos olvidaremos, los expedientes dormirán en la justicia y aquí no ha pasado nada. Y el Bla Bla Bla de la RSE continuará…
Un mamarracho ambas respuestas. Pero entiendo que el IARSE es una organizacion FORMADA por empresas, y como tal defienden los intereses de las empresas. Lejos estan de ser una ONG independiente, y esto lo confirma.
La RSE en Argentina es lamentablemente una mera sigla que la han vaciado de contenido. Es una linda manera de lavar las culpas y mostrarse responsables, pero es solo eso: mostrarse, no serlo.
[…] This post was mentioned on Twitter by Valmir Martins, rsc argentina. rsc argentina said: DuPont e IARSE responden sobre prácticas #AntiRSE: Tras el post del 16 de Febrero en el que se sostenía que “las… http://bit.ly/fzjHWv […]